胡锦涛总书记强调科学发展观的重心在于以人为本，准确的说不只国家发展，对于目前十分流行的铁矿球磨机企业来讲，人才同样也是企业的根本。
       我国铁矿球磨机的研发比较滞后，与国外先进的铁矿球磨机还是没法相提并论的。此时高素质的人才与铁矿球磨机企业之间真的是一种唇亡齿寒的关系。作为一个正规的铁矿球磨机企业。通俗的可以分两部分组成，坐办公室下达命令的高管和下边执行命令的人员，当然执行命令人员也分很多类，比如销售人员，车间工人，后勤人员等等。然而我国的很多球磨机企业，对人才的重视程度显然不够。
       在我看来，用两个人的钱雇用一个人的工作效率远远高于用一个人的钱雇佣两个人。并不是说人越多工作效率就会越高，只能说人越多可能做得工作越轻松，员工也会越慵懒，投之以桃报之以李的道理大家都明白，只是不愿担风险忧心付出得不到回报。
       对于一个具备长远眼光的铁矿球磨机企业高层管理者来说，肯定都希望自己的员工能够长久的留在企业里，这样不仅可以降低企业管理成本而且员工工作的时间越久对工作就会越了解越熟练，这将是一个新手一时半刻无法做到的。可怎么让企业员工长久卖命就是个大问题了，其实这个问题也很好解决，记得有时候适当的损失恰恰是为了以后更大的盈利。
       铁矿球磨机企业想在竞争中站稳脚步，那么人才的收拢就必须重视起来。河南豫晖生成各种铁矿球磨机设备：赤铁矿球磨机、镜铁矿球磨机以及各种选铁选渣球磨机等，一直以来，豫晖重工秉承人才为本，质量为基的理念推出低能耗高效率的铁矿球磨机，豫晖的明天也必定更加辉煌！
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